FAQs

Preguntas Frecuentes
Durante el Taller Comunitario de Diciembre 8

1. ¿Tenemos que completar la capacitación antes de poder trabajar en este proyecto? ¿Qué pasa si no completamos la capacitación para cuando el proyecto esté completo?

La construcción del proyecto está programada para comenzar en la segunda mitad de 2022 y tardara (24) meses en construirse. Todavía hay tiempo para completar la capacitación. Aquellos con más de 3 años de experiencia en construcción profesional verificable pueden calificar para el patrocinio en el sindicato como aprendiz u oficial de período tardío y deben registrarse para oportunidades a través de Vernon-Central / LATTC Worksource Center.Todos los demás deben completar MC3 Apprenticeship Readiness Training de CRCD para calificar, para conectarse, asistan a una orientación en el Centro de Fuentes de Trabajo Vernon-Central / LATTC.

2. ¿Cuánto dura el proceso de capacitación?

La Capacitación de Preparación para el Aprendizaje MC3, aprobada por el Consejo de Oficios y Construcción de la Construcción de LA / OC para prepararse para las Vías de Aprendizaje locales, dura 6 semanas. La capacitación está siendo ofrecida por CRCD y puede conectarse asistiendo a una orientación en el Centro de Fuentes de Trabajo Vernon-Central / LATTC.

3. Soy un aprendiz de carpintero sindical local 213. ¿Quién está contratando en el proyecto Evermont? Estoy listo para trabajar ahora.
Regístrese en el Centro de Fuentes de Trabajo de Vernon-Central / LATTC y envíe su currículum a nuestro coordinador de empleos, Los Angeles Housing Compliance x Power2Workers: resumes@lahousingcompliance.org para asegurarse de que su información esté archivada y que esté listo para enviar al sitio una vez que comience el trabajo, en la segunda mitad de 2022.
4. ¿Existe capacitación y programas de aprendizaje no sindicalizados relacionados con la contratación local en general y específicamente en este proyecto?
Evermont está cubierto por un Acuerdo de Fuerza Laboral Comunitaria del Condado de Los Ángeles. Todos los puestos en el sitio serán puestos de aprendizaje sindical y / o oficiales. La capacitación está disponible a través de MC3 Apprenticeship Readiness Training de CRCD. Los aprendices sindicalizados, los oficiales y los trabajadores de la construcción experimentados deben registrarse para obtener oportunidades a través del Centro de Fuentes de Trabajo Vernon-Central / LATTC.
5. ¿Cómo nos convertimos en contratistas generales?

Como es el caso de iniciar cualquier negocio, es mejor conocer el trabajo antes de comenzar un negocio en él. Los contratistas generales deben estar generalmente familiarizados con todos los oficios según el tipo de construcción que estén realizando. No hay un oficio preferible para comenzar. Si está interesado en convertirse en un contratista general y vive en la ciudad de Los Ángeles, comuníquese con Vermont Slauson Economic Development Corporation www.vsedc.org para obtener recursos.

6. ¿Hay un boletín informativo al que suscribirse para recibir actualizaciones de vivienda y otras actualizaciones?
Sí, regístrese para recibir actualizaciones en https://evermontsouthla.com
7. Hago acarreo de basura y transporte de artículos voluminosos. ¿Tienen trabajo para mi tipo de servicios?
Cualquier persona que realice trabajo en el sitio debe tener una Licencia Estatal de Contratistas. Consulte el sitio web de CSLB aquí para aprender cómo solicitar: https://www.cslb.ca.gov/Contractors/Applicants/. Contratistas con licencia se pueden conectar con el contratista general para información sobre oportunidades potenciales.
8. Recibí mi certificación Flaggers hace unos dos meses. Desafortunadamente, fue solo un trabajo temporal. Estoy buscando trabajo en ese campo. ¿Cómo presento mi solicitud?
Por lo general, los subcontratistas en el sitio tienen a sus trabajadores generales (generalmente aprendices) realizando tareas de señalización según sea necesario. Se sugiere unirse a un programa de aprendizaje como Laborers Local 300 para aprender las diversas tareas en el sitio, incluida la señalización.
9. ¿Cuántos puestos de aprendizaje y horas se estiman para el Evermont?
Esta información estará disponible una vez que se seleccione un Contratista General y todos los Planes de Contratación de Empleo requeridos hayan sido presentados por subcontratistas.
10. ¿Cuántas posiciones y horas de oficial se estiman para el Evermont?
Esta información estará disponible una vez que se seleccione un Contratista General y todos los Planes de Contratación de Empleo requeridos hayan sido presentados por subcontratistas.
11. ¿Necesita una vacuna contra el covid-19 para trabajar en este sitio?
Vacunas contra Covid no son requeridas para trabajar en este proyecto.
12. ¿Qué define a un trabajador selectivo (targeted)?

Según la Sección 1.22 del Acuerdo de Fuerza Laboral Comunitaria del Condado de Los Ángeles, se utilizarán los siguientes criterios para identificar a un Trabajador Selectivo:

  • Tiene un ingreso anual documentado igual o inferior al 100% del Nivel Federal de Pobreza
  • No tiene diploma de escuela secundaria o GED
  • Tiene un historial de participación en el sistema de justicia penal
  • Está experimentando un desempleo prolongado
  • Es un beneficiario actual de beneficios en efectivo o de asistencia del gobierno
  • No tiene hogar o ha estado sin hogar en el último año
  • Es un padre soltero con custodia
  • Fue un joven de crianza
  • Es un veterano
  • Es un migrante elegible y trabajador agrícola estacional
  • Es un estudiante actual del idioma inglés
  • Es una persona mayor (55+) 
  • Está deshabilitado
  • Es un individuo con un bajo nivel de alfabetización

 

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